Hành Trình Xanh Ngọc OG

Giai đoạn 1 (2021-2022): Xây Dựng Nền Tảng

Giai đoạn này tập trung vào việc xây dựng nền móng cho doanh nghiệp, bao gồm việc ra mắt các thương hiệu ban đầu như VCruises và Ngũ Phúc Yến, đồng thời hoàn thiện Tầm nhìn, Sứ mệnh, và các giá trị cốt lõi. Đến năm 2022, công ty chính thức ra mắt thương hiệu LuxCruises và hoàn thiện bộ tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp.

Giai đoạn 2 (2023-2024): Phát Triển Thương Hiệu

Đây là giai đoạn tăng tốc và mở rộng quy mô. Các dấu ấn chính bao gồm việc LuxCruises trở thành thương hiệu hàng đầu cho thị trường nội địa, Omega Group trở thành đối tác chiến lược của nhiều hãng du thuyền lớn, và chính thức khởi động quá trình chuyển đổi toàn diện theo mô hình “Doanh nghiệp Xanh Ngọc”.

Giai đoạn 3 (2025-2026): Kiến Tạo Nền Tảng – Chuẩn Xanh Ngọc Từ Bên Trong

Giai đoạn này tập trung vào việc củng cố nội lực và văn hóa doanh nghiệp. Các mục tiêu chính bao gồm việc tái cấu trúc hệ thống theo mô hình tự chủ, minh bạch, và tròn vai; hoàn thành các bộ tiêu chuẩn ESG; và phát triển các thương hiệu Omega Travel, OG Consultancy và VCruises.

Giai đoạn 4 (2027-2028): Lan Tỏa Giá Trị

Mục tiêu của giai đoạn này là mở rộng hệ sinh thái và lan tỏa triết lý của doanh nghiệp. Các kế hoạch bao gồm việc ra mắt sản phẩm tại các thị trường trọng điểm mới, áp dụng AI để cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, phát triển cộng đồng OG Living Tribe, và triển khai các hoạt động có tác động xã hội.

Giai đoạn 5 (2028-2030): Dẫn Dắt và Trở Thành Biểu Tượng

Giai đoạn cuối cùng hướng tới việc đưa Omega Group vượt qua vai trò của một doanh nghiệp thông thường để trở thành người tiên phong. Các mục tiêu bao gồm việc mở rộng ra thị trường quốc tế, hoàn thiện nền tảng số hóa, và góp phần xây dựng thương hiệu quốc gia tiêu biểu về sự đẳng cấp, tử tế và bền vững.

PHỤNG SỰ - VĂN HÓA CỦA OMEGA GROUP

Tròn vai – Chính trực – Yêu thương – Đẳng cấp – Tự chủ

Tại Omega Group, chúng tôi tin rằng văn hoá doanh nghiệp không chỉ là cách con người làm việc, mà là cách một tổ chức sống, trưởng thành và để lại dấu ấn tích cực trong cộng đồng - là di sản mà chúng tôi gìn giữ và lan toả. Chúng tôi sống và làm việc trên tinh thần phụng sự.
Văn hóa tại Omega Group được hình thành từ những giá trị cốt lõi sâu sắc, được sống mỗi ngày qua hành vi, lựa chọn và cách chúng tôi đối xử với chính mình, đồng nghiệp, khách hàng và xã hội.

Chúng tôi TRÒN VAI
Tại Omega Group, "Tròn vai" không chỉ là hoàn thành công việc – mà là làm tròn bổn phận một cách có ý thức, nhất tâm và liên tục tự soi chiếu để tu dưỡng bản thân. Chúng tôi đề cao kỷ luật, coi trọng hành động hơn lời nói, lấy kết quả thực tế làm thước đo cho năng lực – không phải danh xưng. Làm việc không phải để hết giờ – mà để hoàn thành sứ mệnh. Và dù ở vị trí nào, luôn khiêm hạ và không ngừng học hỏi để hoàn thiện chính mình.

Chúng tôi CHÍNH TRỰC
Minh bạch trong suy nghĩ và hành động, chúng tôi xây dựng một môi trường đáng tin cậy, nơi niềm tin là tài sản lớn nhất, và đạo đức là tiêu chuẩn không thể mặc cả. Chúng tôi coi Chính trực là nền tảng đạo đức trong từng hành động – từ suy nghĩ đến lời nói và quyết định. Chúng tôi trung thực tới tận cùng, không thỏa hiệp với gian dối, không lắt léo ngôn từ để né tránh trách nhiệm. Sự minh bạch trong nội bộ và trong quan hệ với khách hàng, đối tác là cam kết bất biến – để mỗi bước đi đều vững chắc và đáng tin cậy.

Chúng tôi YÊU THƯƠNG
Yêu thương là linh hồn của tổ chức. Chúng tôi coi con người là yếu tố quan trọng nhất trong mọi chiến lược. Chúng tôi không phàn nàn, không đổ lỗi, không nói xấu – thay vào đó là sẻ chia, hỗ trợ và chữa lành. Chúng tôi sẻ chia và giúp đỡ vô điều kiện, yêu thương đồng đội, khách hàng và đối tác như chính bản thân mình. Sự tử tế không điều kiện ấy còn thể hiện qua tinh thần phụng sự, sẵn sàng cho đi và chia sẻ trách nhiệm với xã hội thông qua các hành động phát triển bền vững.

Chúng tôi ĐẲNG CẤP
Chúng tôi không ngừng học hỏi, đổi mới, tạo ra những trải nghiệm xuất sắc mang đậm bản sắc Việt và giá trị toàn cầu. Đẳng cấp không nằm ở hình thức – mà ở nội lực và kết quả. Đẳng cấp không đến từ vẻ ngoài, mà từ nội lực và kết quả vượt trội. Tại Omega Group, chúng tôi không ngừng nâng tầm chất lượng sản phẩm – dịch vụ – con người bằng tư duy chuẩn mực cao nhất. Chúng tôi đặt mục tiêu không phải là tốt – mà là tốt nhất. Từ đó, kiến tạo trải nghiệm khác biệt, xứng tầm và truyền cảm hứng cho thị trường.

Chúng tôi TỰ CHỦ
Omega Group coi tinh thần tự chủ là khả năng tự chịu trách nhiệm, tự đưa ra quyết định và tự dẫn đường. Chúng tôi đề cao tư duy độc lập, không sao chép, không chờ đợi. Mỗi thành viên OG đều là một phiên bản tròn đầy và độc lập là người làm chủ chính mình – trong công việc, tài chính, tri thức và cuộc sống. Tự chủ cũng là biểu hiện cao nhất của khát vọng vươn lên – để không chỉ sống đúng, sống đẹp mà còn sống có tầm ảnh hưởng. Chúng tôi không vay mượn tư duy, không dựa dẫm vào người khác để hành động. Tinh thần Việt – khát vọng – tự cường là DNA không thể thiếu của mỗi thành viên OG.

Một tổ chức vững mạnh không chỉ dựa vào chiến lược đúng, mà còn dựa vào CON NGƯỜI ĐÚNG – cùng chia sẻ chung một văn hóa. Chúng tôi không chỉ làm việc để phát triển – Chúng tôi làm việc để khẳng định bản lĩnh và phẩm chất của một thế hệ người Việt Nam mới: Tử tế – Giàu khát vọng – Và làm chủ vận mệnh của mình.
Chúng tôi tin rằng: Khi con người tròn vai – chính trực – yêu thương – đẳng cấp – tự chủ, doanh nghiệp sẽ vững mạnh, xã hội sẽ hưng thịnh, và hành tinh này sẽ đáng sống hơn mỗi ngày.